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PM 筆記｜PRD 進化之路 🥚🐣🐥

· 閱讀時間約 18 分鐘
Miley Chen

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作為產品經理要經手的文件百百種，但要說花費最多時間撰寫與維護的，PRD 難以逃脫第一名，對我來說日常工作不是在研究、會議、更版，就是在寫 PRD 的路上。

PRD 的形式與管理方式，往往隨著團隊規模、產品發展階段而改變。在前一間公司，我從零建立 PRD，摸索適合團隊的文件管理方式；而現在的公司，產品已有八年歷史，文件存放分散，需要重新整理並轉移至新系統。在這些過程中，我發現 PRD 並不是靜態的，而是隨著產品架構、團隊需求進化，這篇文章是記錄我工作兩年來經歷過的演進歷程。

何謂 PRD​

產品需求文件（Product Requirement Document, PRD）是一個詳盡的產品指南，精確地描述產品需求，用來達到降低溝通阻力、增加管理效率的目標。

根據這篇 How to Write the Best PRD For Product Managers?，好的 PRD 應該有以下特性：

  • 在平易近人與技術的文字間平衡
  • 不會變成遠古文物而是會持續動態調整
  • 不只是列出功能，也講述用戶從功能受益的情境

寫文件一定沒有口頭溝通快，但一定會比起口頭溝通來得準確。為團隊建立起更統一的情境認知、更一致的功能細節規範，是我認為 PRD 的核心功能。

🥚 Phase I：從零開始建立產品文件​

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前主管的作風是不寫文件，跟設計師和工程師口頭溝通好情境就好，但我有著不紀錄下來就不踏實的病，於是依循著實習時期的經驗、網路上的資料，發展出一套跟設計與工程的文件溝通流程。

規劃流程​

當時負責三個產品線，兩個沒有先前的文件、一個是從 0 到 1 的產品，在我對功能細節有大部分掌控權的情況下，規劃流程偏單純：

  1. 確認需求
  2. 進行競品研究（optional）和規劃
  3. 完成規格
  4. 依據改動幅度決定要不要畫 Wireframe
  5. 開單請設計師出設計稿
  6. 依據討論後定稿的設計微調規格再進入開發
  7. 最終在我根據規格驗收完功能後上線

phase I

PRD​

因應面對的需求大小，撰寫規格的方式會依照以下做微調：

小型功能​

直接在 Jira 開單，單內附上以下資訊：

  • User Story
  • 流程圖／Wireframe／設計稿（若已跟設計師確認完稿）
  • 開發規格：行為流程、頁面功能、欄位限制

中大型功能​

mid-size 使用 Google docs 撰寫文件，視需求可能拆分成多張單給工程與設計。每份文件會包含以下項目：

  • 目錄
  • 編修歷程
  • 開發目的說明
    • 需求來源
    • 需求內容
  • 情境說明
    • User stories
  • 影響範圍
    • 影響的產品（可能跨產品）
    • 影響的裝置（產品各自有 Web / Desktop / Mobile 版本）
    • 影響的頁面、流程
  • 開發規格

0 - 1 產品​

0-1 使用 Google docs 撰寫文件，將產品功能依照產品架構分類，並且拆分開發階段：

  • 目錄
  • 編修歷程
  • 開發目的與說明
  • 產品功能
    • Functional Map
  • 開發規格
    • 開發階段
    • 頁面規格（Wireframe 和流程圖穿插其中）
      • 【前台】 -【全域功能】
        • 【主要頁面／功能分類】
      • 【後台】
        • 【全域功能】
        • 【主要頁面／功能分類】
      • 【權限統整】
        • 前台權限
        • 後台權限
      • 附錄
        • 使用者條款等產品所需附件檔案

檢討​

回頭來看這些文件內容雖有達到在當下促進團隊溝通的目的，但仍有許多須改進之處：

  1. 可維護性較低：

  • 文件的存放：文件過於分散（同產品不同功能散落多個文件／單）或過於集中（0 - 1 產品的所有功能在一個不好變動的線性文件裡）

  • 版本管理：雖然有記錄編修歷程，但由於 Google Docs 的編輯紀錄是較細的時間戳記，難以回溯到特定版本，並且仰賴我手動新增歷程紀錄

  1. 細節格式不統一：由於是每次改動見招拆招，慢慢形塑 PRD 架構，所以除了必定有的 User Story 跟頁面行為說明外，其他細節會視每次跟設計與工程討論的狀況優化，並且面對隕石可能就會有急著開單脫離原本架構的情況發生。
Phase I 小結
  • 沒有文件 → 建立 PRD 讓團隊有文件可參考
  • 使用 Jira Issue、Google Docs 存放文件 → 文件存放過於分散、缺乏明確的版本管理，導致後續維護文件成本高
  • 視情境、功能大小彈性調整格式 → 文件格式不統一

🐣 Phase II：模組化與標準化​

而在現在的公司中雖有寫規格的習慣，但過往曾使用過 Google Slides、Google Docs、GitLab 幾種方式管理，並且不是所有功能都有記錄。

doc everywhere

在我進入公司時，比較近期的功能已轉用 Confluence 存放產品文件，但無論是優化舊功能還是開發新功能，大部分的文件還是需要從頭撰寫。

規劃流程​

規劃流程大同小異，主要的改變是前期研究從我自作主張地做（？），變成必定會經過的流程，且和產品設計師大量合作執行。此外，寫 PRD 以前，規劃過程與細節每週都會和主管與老闆同步，並在上線前有和行銷 / 客服／業務等更多跨職能角色合作：

  1. 確認需求
  2. 進行競品研究
  3. （與上層）同步流程、設計稿，依據討論調整
  4. （與 Tech Lead）可行性來回確認
  5. 完成規格，期間補足或修改設計細節
  6. 跨部門同步，，依據討論調整
  7. 經過 Tech Lead 評估做法後的規格進入開發
  8. Marketing / CS 進行相關文件與推廣規劃
  9. 手動＋自動化測試
  10. 上線

phase II

PRD​

相比於 Phase I 整理出的文件格式，Phase II 的產品文件管理方式更動態地在迭代，因此以下不列詳細的文件內容，而是整理目前管理的準則。

統整 PRD 與設計稿架構​

剛好在調整 PRD 分類方式時，設計師也想整理 Figma 設計稿，於是我們一起討論出了統一的分類架構，讓 PRD 與設計稿可以有更一致的分類，幫助查找與減少重複性。基本上遵循以下大原則：

  • 依照產品的架構做外層分類：比如後台總覽、帳戶設定
  • 依照流程做下層分類：比如編輯題目、分享問卷、查看問卷結果是一個完整的編輯問卷流程
  • 重複性的功能集中為一個分類：比如產品內很多地方都可以上傳圖片但可能有不同限制

根據功能特性，製作並持續維護模板​

當整理產品規格一段時間，除了 User Story、流程圖、規格說明、設計稿對應方式這些大方向可以統一以外，觀察並分類出規格模板，有助於降低從頭建立文件的力氣、避免遺漏細節，以及統一團隊的文件溝通方式。我自己目前歸類的方式如下：

  • 常見且有重複複雜因素要考慮的功能
    比如一個新的問卷題型，每次設計都至少需要考慮以下面向，這些面向底下要確認的內容就會被條列並納入新題型模板中：

    • 權限：題型本身或是內部設定適用的方案、團隊角色
    • 編輯時可以進行的 N 種設定：包含跨題型通用的基礎設定及該題型特定的設定
    • 統計圖表：該題型適用的圖表呈現
    • 明細匯出：該題型的資料格式，在後台有提供的三種格式 x 三種檔案類型下，介面與匯出的檔案分別如何呈現
    • 邏輯設定方式

  • 常見且有特定規則需要遵循的功能
    比如功能 Config，不像題型有那麼多複雜細節需要考慮，但通常都需要定義 Key name、預設值、設定值等

  • 一般新功能
    以上兩類以外的任何新功能都可以通用的基本內容

讓文件可追溯、好查找、標示明確​

  • 可追溯
    由於目前使用的 Confluence 內建有明確的版本管理功能，我只要在發佈變更前備註該次做了什麼改動，後續都可以直接查看和回復到特定改動之前。

  • 好查找
    這裡的查找是指查找和該功能相關的資訊。在所有模板裡我都會放上需求文件、研究文件、設計稿、Jira 單等連結欄位，方便放上相關資料連結，讓其他人或我自己在必要時查看。

  • 標示明確

    • 文字與圖像的對應
      團隊內現行的規格模板通常是左右欄的形式，多虧 Confluence 的內嵌功能，除了放上整份設計稿的連結，我可以讓 Figma 的特定 Frame 預覽顯示在文字敘述旁，FigJam 畫的流程圖也同理。 2 column
    • 習慣／養成團隊對特定標示涵義的共識
      比如大括號內的文字是變數、文字內容使用 code 底 等。
    • 若是更動舊規格，前後改動差異需要被明確指出

檢討​

  • 同步角色過於侷限：

    • 目前的內容還是著重在產品開發團隊的內部同步，上線前推廣計劃等和行銷 / 客服／業務跨職能的協作都是額外拉出來同步，在改組後各角色更密切合作的狀況下，也許有更好整合、減少重工的做法
    • 我們公司沒有 MRD，考慮納入相關的文件架構到現有文件是一種可能方式

  • 驗收標準不夠嚴謹：

    • 去年一整年大多在做 B 端的功能，一直在趕時限 GA 埋點的單都是後補，今年拆分部門後，面向 C 端需要有更完善的數據監測
    • 規劃時應該就要列 DoDs，第一階段測試有更明確的基準點，可以幫助 QA 後續更好延續測（ㄋㄨㄥˋ）試（ㄏㄨㄞˋ）

  • 極端情境的盤點不夠完善：雖然覺得這件事始終難以避免，從規劃、寫規格到開發，一直都會需要有各種遺漏的情境或技術限制需要討論，但現在並沒有發展出一套可以有效幫助自己或團隊檢查的方式，非常仰賴每次的感覺。最近開始會讓 AI 幫助羅列情境，成效還在觀察中。

Phase II 小結
  • 與設計師同步，統一 PRD 與 Figma 設計稿的分類方式，提升查找與維護效率
  • 建立 PRD 模板，針對常見功能標準化撰寫方式，降低遺漏風險
  • 善用 Confluence 的版本管理紀錄，讓文件更可追溯

🐥 Next Phase & 結語​

過去兩階段都是非常專注在產品開發團隊內部的溝通，而當基礎的架構建設完成並運行順利後，下一步需要的是從更全面的市場策略、驗證機制著手，和更多角色同步認知。

PRD 是一種動態的溝通工具，它的價值取決於是否能幫助團隊建立共識並提升開發效率；它需要從個人管理走向團隊協作，從功能描述發展成可追蹤、可驗證的文件系統。

說起來可能有點奇怪，但很多時候我頗樂在整理和撰寫文件的過程中 （雖然可以好好寫的時間難能可貴），把功能具體定義出來、梳理和打磨其中細節，跟規劃階段有著不同的樂趣。

不知道看到這的大家，公司內部都是怎麼寫 PRD 的呢？歡迎跟我分享！

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